マテリアリティ

マテリアリティの特定

「社会から必要とされる環境リーディングカンパニー」となるために、様々なステークホルダー皆様の立場も踏まえて中長期的な企業価値の向上を実現するために議論を行い、共通認識することが重要であると考え「マテリアリティ」を以下の5項目に特定いたしました。

これらを念頭に置いた企業経営に努め、当社グループの取り組みを様々なステークホルダー皆様にもご協力いただけるよう全社一丸となって推進してまいります。

  • 循環型社会
    への貢献
  • 脱炭素社会
    への貢献
  • スマート・デジタル
    社会への対応
  • 無事故無災害の
    永続的な継続
  • 働きがいのある
    職場環境の構築

マテリアリティの特定のプロセス

Step 1.マテリアリティの特定のプロセス

GRI(Global Reporting Initiative)が提示するガイドライン等の一般的な策定手順、当社グループのMission・Vision・Value、SWOT(強み・弱み・機会・脅威) やESG 及び SDGs等を踏まえて課題をピックアップいたしました。

当社グループが目指す方向性

MISSION 我々は何のために 存在しているのか 「環境ニーズを創造する」をテーマに事業活動を展開し、持続可能な社会の実現への貢献 VISION 我々はどこに行こうとしているのか 社会から必要とされる環境リーディングカンパニーを目指す VALUE 我々は何を大切にしているのか 社会からより信頼されるよう、「責任」・「挑戦」・「創造」 の理念を根幹に、与えられた役割を常に考え、「誠実に、 確実に」やり遂げる

社会的に求められる事項

Step 2.重要度の評価

当社グループにとっての中長期的な企業価値に影響を及ぼす重要度と、様々なステークホルダー皆様にとっての重要度の両面から評価し、最重要課題を抽出いたしました。

Step 3.マテリアリティの特定

STEP2の評価から抽出した最重要課題に対し、当社グループが目指す方向性及び社会的に求められる事項と再度照らし合わせて、整合性・妥当性を確認した後、当社グループのマテリアリティとして特定いたしました。

マテリアリティ 施策例
① 循環型社会への貢献
  • 事業活動を通じて廃棄物のマテリアルリサイクルやサーマルリサイクルを最大限に推進していきます。これにより資源の有効活用と廃棄物の大幅な削減を実現し、将来的な循環型経済の実現に貢献していきます。
② 脱炭素社会への貢献
  • 省エネルギーでできる分離技術の開発推進や再生可能エネルギーの導入、そして排出量削減技術の導入を通じて、自社のCO2排出量削減だけではなく、サプライチェーン全体の地球温暖化対策に製品供給やサービスを通じて貢献します。
③ スマート・デジタル社会への対応
  • 半導体や電池業界への製品供給や廃棄物のマテリアルリサイクル率の向上を進め、社会の高度化対応の助けを行うほか、自社でもAIやIoTなどのデジタル技術を活用し、生産性の向上を図り、変化する社会のニーズに対応します。
➃無事故無災害の永続的な継続
  • 安全衛生管理体制を徹底し、従業員や地域社会の安全を最優先することで、信頼される企業であり続けます。
⑤働きがいのある職場環境の構築
  • 多様性を尊重し、従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるような育成プログラムや公正な評価制度を整備し、エンゲージメントの高い組織を築きます。

ESGデータ

環境

環境コンプライアンス

項目 単位 2022年度 2023年度 2024年度
環境問題に関する苦情 件 0 0 0

気候変動の緩和、地球温暖化防止

項目 単位 2022年度 2023年度 2024年度
CO2排出量
(国内排出量)
t-CO2 27,363 26,139 25,807
エネルギー使用量
(電力)
MWh 7,389 7,326 7,658
エネルギー使用量
(A重油)
㎘ 0 0 0
エネルギー使用量
(LPG)
kg 80,678 80,061 79,385

社会

従業員構成

項目 単位 対象範囲 2022年度 2023年度 2024年度
男性/女性 人 三和油化工業単体 238/61 240/76 234/77
合計 人 三和油化工業単体 299 316 311
女性比率 % 三和油化工業単体 20 24 24.8
男性/女性 人 三和油化グループ 380/90 385/100 385/96
合計 人 三和油化グループ 470 485 481
女性比率 % 三和油化グループ 19 21 20

パフォーマンス

項目 単位 対象範囲 2022年度 2023年度 2024年度
月残業時間 時間 三和油化工業単体 24.4 23.5 25.3
定着率 % 三和油化工業単体 93.9 95.6 90.5

制度利用

項目 単位 対象範囲 2022年度 2023年度 2024年度
有休取得率 % 三和油化工業単体 52.1 58.8 64.2
育児休業取得率
(男性/女性)
% 三和油化工業単体 8/100 67/100 100/100
介護休業取得率
(男性/女性)
% 三和油化工業単体 0/0 0/0 0/0

労災

項目 単位 対象範囲 2022年度 2023年度 2024年度
労働災害発生件数 件 三和油化工業単体 7 4 6

ガバナンス

取締役会

項目 単位 対象範囲 2022年度 2023年度 2024年度
取締役数 人 三和油化工業単体 7 7 6
社外取締役数 人 三和油化工業単体 2 2 2
社内取締役数 人 三和油化工業単体 5 5 4
取締役会開催回数 回 三和油化工業単体 16 15 16

監査等委員会

項目 単位 対象範囲 2022年度 2023年度 2024年度
監査等委員数 人 三和油化工業単体 3 3 3
社外監査等委員数 人 三和油化工業単体 2 2 2
監査等委員会開催回数 回 三和油化工業単体 16 13 13

トップマネジメント

項目 単位 対象範囲 2022年度 2023年度 2024年度
役員数
(取締役、監査等委員、執行役員を含む)
人 三和油化工業
単体
10 10 10